ПЕРЕЧЕНЬ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ

НАИМЕНОВАНИЕ УСЛУГИ

Разработка Перечней выдачи средств индивидуальной защиты работникам организации (предприятия)

ЦЕЛЬ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

  • Разработать Перечень выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании «Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ…» с учетом специфики производства, организационной структуры предприятия, штатного расписания, вредных и опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах.

ОПИСАНИЕ УСЛУГИ

  • Перечень выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты – это документ, устанавливающий перечень и нормы выдачи СИЗ с указанием срока носки (эксплуатации), для работников организации (предприятия) занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты согласно Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, определенно Трудовым кодексом РФ (ст.212,221), составляет часть затрат в сфере охраны труда и относятся к материальными расходам, которые уменьшают налогооблагаемый доход предприятия, согласно Налогового кодекса РФ. Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать  специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, занятым на  работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст. 212 ТК РФ).
  • Перечень выдачи СИЗ учитывает специфику производства, а также организационную структуру предприятия.  В данном перечне, возможно заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов, также при необходимости можно расширять ассортимент средств индивидуальной защиты, разрешенных к бесплатной выдаче.
  • Перечень выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты можно включать в коллективный договор, что позволяет отнести дополнительные затраты на средства индивидуальной защиты к материальными расходам.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

  • Единый Перечень выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для всех производств организации (предприятия) на основании «Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ…» с учетом специфики производства, организационной структуры предприятия, штатного расписания, вредных и опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах.





Ссылки: 

Трудовой Кодекс РФ

Статья 212. 
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;


Статья 221. 
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Примеры: