Проведение в АО «Мурманский морской торговый порт» Обучения для линейных руководителей по «Культуре безопасности труда» Компании
Акционерное общество «Мурманский морской торговый порт» − оказание услуг по передаче электрической энергии и технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям на территории г. Москвы и Московской области.
Проведение в АО «Мурманский морской торговый порт» Обучения для линейных руководителей по «Культуре безопасности труда» Компании
Акционерное общество «Мурманский морской торговый порт» − оказание услуг по передаче электрической энергии и технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям на территории г. Москвы и Московской области.
Объекты контроля
Цель выполнения работы
Проведение обучения для линейных руководителей (2 группы по 30 чел., 1 день с 8.00 до 17.00) по следующим темам:
-
Причины происшествий и несчастных случаев.
-
Методики поиска коренных и сопутствующих причин происшествий.
Проведенные работы:
В ходе выполнения работ было проведено обучение для линейных руководителей по «Культуре безопасности труда» Компании.
Результаты от разработки и внедрения проекта :
-
Сертификаты участникам семинаров.
А именно:
-
60 Линейных руководителей, прошедших обучение, получат практические навыки (в ходе тренинга производится отработка на кейсе, одобренном Компанией) и инструменты для эффективной работы по управлению безопасностью на действующем предприятии.
Охрана труда
В ходе проведения Обучение для линейных руководителей по «Культуре безопасности труда» Компании были рассмотрены и проанализированы следующие документы:
-
локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие порядок обеспечения работников СИЗ;
-
перечень профессий и должностей работников организации, которым выдаются бесплатно СИЗ (приложение к действующему в организации коллективному договору); приказы, распоряжения, положения, СТП или инструкции, устанавливающие Порядок выдачи и использования работниками организации СИЗ;
-
распределение должностных обязанностей, связанных с обеспечением работников СИЗ, между структурными подразделениями, руководителями и специалистами организации (в соответствии с исполняемыми ими функциональными обязанностями) с закреплением их в соответствующих должностных инструкциях;
-
расчет потребности СИЗ в целом по организации и ее структурным подразделениям, произведенный в соответствии с Типовыми нормами и Нормами выдачи СИЗ, с учетом специфики производственной деятельности.
Дополнительные возможности
- Разработка обучающего материала.
Записаться на консультацию
Режим работы:
Понедельник—пятница — с 08:00 до 18:00
Суббота и воскресенье — выходные
Россия, 123610, Москва, Центр Международной Торговли,
Краснопресненская наб., 12, подъезд 6, этаж 4, офис 420